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ストレスチェック制度とは、労働安全衛生法の改正により、労働者が 50人以上いる職場においては、2015年12月から、毎年1回、ストレスチェック検査を全ての労働者に対して実施するを義務付けた制度です。さらに実施だけでなく、定期に検査及び面接指導の実施状況等について、所轄労働基準監督署長に報告しなければならないこととされています。※ 契約期間が1年未満の労働者や、労働時間が通常の労働者の所定労働時間の...